Business Succession Consultant Stellenangebote
Ihre Jobsuche nach Business Succession Consultant Jobs ergab 148 Stellenangebote
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Job vor 8 Tagen gefunden
(Senior) SAP Consultant Success Factors Performance Goals/ Learning oder andere Module (m/w/d)
• Bonn, Koblenz, Frankfurt am Main, Berlin, München, Ludwigsburg
CONET Business Consultants GmbH
Feste Anstellung, Homeoffice möglich, Vollzeit
[...] Learning, Recruiting, Employee Central, Onboarding, Succession, Development, Core Hybrid, Talent Hybrid, Workshops, Anforderungsanalyse, Implementierung, Projektlebenszyklus, Projektleitung, Pre- Sales, Akquise, Zertifizierung . CONET Business Consultants GmbH sucht in Bonn, Koblenz, Frankfurt am Main, Berlin, München, Ludwigsburg eine/n (Senior) SAP Consultant Success Factors Performance Goals/ Learning oder andere Module (m/w/d) (ID- Nummer: 11086720) . (Senior) SAP Consultant Success Factors Performance Goals/ [...]
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Job vom 04.05.2024
IT Business Consultant SAP Sucess Factors (m/w/d)
• Neckarsulm
Schwarz Dienstleistungen
Feste Anstellung, Homeoffice möglich, Vollzeit
[...] sucht in Neckarsulm eine/n IT Business Consultant SAP Sucess Factors (m/w/d) (ID- Nummer: 11048808) . Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der [...] SAP Success Factors Performance Goals, Succession Development oder anderen SAP Modulen Du bringst ein tiefes IT- Verständnis mit und bist neuen Technologien gegenüber aufgeschlossen Dein Kommunikationsgeschick [...]
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Neu Job vor 11 Std. gefunden
IT Business Consultant SAP Sucess Factors (m/w/d)
• Baden- Württemberg
Schwarz Dienstleistung KG
[...] IT- Infrastrukturen, IT- Plattformen und Business- Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT- Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen [...] SAP Success Factors Performance Goals, Succession Development oder anderen SAP Modulen Du bringst ein tiefes IT- Verständnis mit und bist neuen Technologien gegenüber aufgeschlossen Dein Kommunikationsgeschick [...]
Job vom 13.04.2024
Wir suchen: HR People Development Specialist (m/w/d)
• Baden- Württemberg
BAUHAUS
[...] Rolle, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler, Business Coach (je m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zum Coach/ Moderator/ Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung Sehr gute MS Office Kenntnisse, [...] System- Kenntnisse bzgl. Performance- Management/ Succession Development (z. B. SAP Success Factors) Kommunikationsstärke, Kontaktfähigkeit, Empathie, strategisches und konzeptionelles Denken Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben: [...]
Job vom 13.04.2024
HR People Development Specialist (m/w/d) gesucht
• Baden- Württemberg
BAUHAUS
[...] Rolle, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler, Business Coach (je m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zum Coach/ Moderator/ Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung Sehr gute MS Office Kenntnisse, [...] System- Kenntnisse bzgl. Performance- Management/ Succession Development (z. B. SAP Success Factors) Kommunikationsstärke, Kontaktfähigkeit, Empathie, strategisches und konzeptionelles Denken Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben: [...]
Job vom 27.03.2024
HR People Development Specialist (m/w/d)
• Baden- Württemberg
BAUHAUS
[...] Rolle, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler, Business Coach (je m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zum Coach/ Moderator/ Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung Sehr gute MS Office Kenntnisse, [...] System- Kenntnisse bzgl. Performance- Management/ Succession Development (z. B. SAP Success Factors) Kommunikationsstärke, Kontaktfähigkeit, Empathie, strategisches und konzeptionelles Denken Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben: [...]
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Job vor 9 Tagen gefunden
HR People Development Specialist (m/w/d) - NEU
• 68161, Mannheim
BAUHAUS
[...] Rolle, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler, Business Coach (je m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zum Coach/ Moderator/ Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung Sehr gute MS Office Kenntnisse, [...] System- Kenntnisse bzgl. Performance- Management/ Succession Development (z. B. SAP Success Factors) Kommunikationsstärke, Kontaktfähigkeit, Empathie, strategisches und konzeptionelles Denken Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben: [...]
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Neu Job vor 11 Std. gefunden
HR Development Specialist
• Daaden
Reiffenrath Personalberatung
[...] Rolle, z. B. als HR Business Partner, Personal referent, HR Consultant, Personal entwickler oder Business Coach (alle gn) Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Coach/ Moderator/ Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung/ Organisations [...] System- Kenntnisse bzgl. Performance- Management, Succession Development Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift Unternehmerische und mitdenkende Arbeitsweise ( Macher/in ) ; aufrichtiger und geradliniger [...]
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Job vor 10 Tagen gefunden
Spezialist (gn) Personalentwicklung
• Siegen
Reiffenrath Personalberatung
[...] Rolle, z. B. als HR Business Partner, Personal referent, HR Consultant, Personal entwickler oder Business Coach (alle gn) Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Coach/ Moderator/ Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung/ Organisations [...] System- Kenntnisse bzgl. Performance- Management, Succession Development Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift Unternehmerische und mitdenkende Arbeitsweise ( Macher/in ) ; aufrichtiger und geradliniger [...]
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Job gestern gefunden
Spezialist (gn) Personalentwicklung- NEU
• 57567, Daaden
Reiffenrath Personalberatung
[...] Rolle, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler oder Business Coach (alle gn) Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Coach/ Moderator/ Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung Sehr [...] System- Kenntnisse bzgl. Performance- Management, Succession Development Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift Unternehmerische und mitdenkende Arbeitsweise ( Macher/in ) ; aufrichtiger und geradliniger [...]
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Spezialist (gn) Personalentwicklung- NEU
• 57072, Siegen
Reiffenrath Personalberatung
[...] Rolle, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler oder Business Coach (alle gn) Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Coach/ Moderator/ Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung Sehr [...] System- Kenntnisse bzgl. Performance- Management, Succession Development Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift Unternehmerische und mitdenkende Arbeitsweise ( Macher/in ) ; aufrichtiger und geradliniger [...]
Job gestern gefunden
Spezialist (gn) Personalentwicklung- NEU
• 51597, Morsbach
Reiffenrath Personalberatung
[...] Rolle, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler oder Business Coach (alle gn) Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Coach/ Moderator/ Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung Sehr [...] System- Kenntnisse bzgl. Performance- Management, Succession Development Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift Unternehmerische und mitdenkende Arbeitsweise ( Macher/in ) ; aufrichtiger und geradliniger [...]
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Job vom 10.05.2024
HR People Development Specialist (m/w/d)
BAUHAUS AG
[...] Rolle, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler, Business Coach (je m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zum Coach/ Moderator/ Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung Sehr gute MS Office Kenntnisse, [...] System- Kenntnisse bzgl. Performance- Management/ Succession Development (z. B. SAP Success Factors) Kommunikationsstärke, Kontaktfähigkeit, Empathie, strategisches und konzeptionelles Denken Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unser Angebot: [...]
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Job vor 11 Tagen gefunden
Spezialist (gn) Personalentwicklung
• Rheinland- Pfalz
Reiffenrath Personalberatung
[...] Rolle, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler oder Business Coach (alle gn) Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Coach/ Moderator/ Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung Sehr [...] System- Kenntnisse bzgl. Performance- Management, Succession Development Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift Unternehmerische und mitdenkende Arbeitsweise ( Macher/in ) ; aufrichtiger und geradliniger [...]
Job vor 11 Tagen gefunden
Spezialist (gn) Personalentwicklung
• Nordrhein- Westfalen
Reiffenrath Personalberatung
[...] Rolle, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler oder Business Coach (alle gn) Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Coach/ Moderator/ Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung Sehr [...] System- Kenntnisse bzgl. Performance- Management, Succession Development Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift Unternehmerische und mitdenkende Arbeitsweise ( Macher/in ) ; aufrichtiger und geradliniger [...]
Job vom 13.04.2024
Wir suchen: HR People Development Specialist (m/w/d)
• Baden- Württemberg
BAUHAUS
[...] Rolle, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler, Business Coach (je m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zum Coach/ Moderator/ Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung Sehr gute MS Office Kenntnisse, [...] System- Kenntnisse bzgl. Performance- Management/ Succession Development (z. B. SAP Success Factors) Kommunikationsstärke, Kontaktfähigkeit, Empathie, strategisches und konzeptionelles Denken Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben: [...]
Job vom 13.04.2024
HR People Development Specialist (m/w/d) gesucht
• Baden- Württemberg
BAUHAUS
[...] Rolle, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler, Business Coach (je m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zum Coach/ Moderator/ Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung Sehr gute MS Office Kenntnisse, [...] System- Kenntnisse bzgl. Performance- Management/ Succession Development (z. B. SAP Success Factors) Kommunikationsstärke, Kontaktfähigkeit, Empathie, strategisches und konzeptionelles Denken Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben: [...]
Job vom 27.03.2024
HR People Development Specialist (m/w/d)
• Baden- Württemberg
BAUHAUS
[...] Rolle, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler, Business Coach (je m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zum Coach/ Moderator/ Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung Sehr gute MS Office Kenntnisse, [...] System- Kenntnisse bzgl. Performance- Management/ Succession Development (z. B. SAP Success Factors) Kommunikationsstärke, Kontaktfähigkeit, Empathie, strategisches und konzeptionelles Denken Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben: [...]
Job vom 07.03.2024
HR People Development Specialist (m/w/d)
• Baden- Württemberg
BAUHAUS AG
[...] Rolle, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler, Business Coach (je m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zum Coach/ Moderator/ Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung Sehr gute MS Office Kenntnisse, [...] System- Kenntnisse bzgl. Performance- Management/ Succession Development (z. B. SAP Success Factors) Kommunikationsstärke, Kontaktfähigkeit, Empathie, strategisches und konzeptionelles Denken Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unser Angebot: [...]
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